La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) logró reabrir la paritaria firmada en abril, como consecuencia de los altos índices de inflación registrados en los últimos meses. Obtuvo un aumento adicional del 9% para noviembre y una suma no remunerativa de 4000 pesos para agosto. Este ajuste salarial beneficiará a más de un millón de trabajadores y trabajadoras mercantiles de la Argentina.
“En un contexto económico, laboral y social muy complejo, nuestros representantes sindicales pudieron mejorar el acuerdo salarial sellado apenas unos meses atrás, buscando que nuestros afiliados y afiliadas no pierdan poder adquisitivo ante la persistencia del problema inflacionario”, celebra Carlos Restivo, secretario general del SEC La Plata. En las negociaciones retomadas con los representantes empresariales también se consensuó otra cláusula de revisión salarial para enero de 2022.
El reciente acuerdo constituye un reajuste de las paritarias firmadas en abril de 2021. En ellas se pactó un aumento dividido en cuatro tramos que se mantendrán inalterables: un 8% en mayo, 8% en septiembre, 8% en enero 2022 y 8% en febrero de ese mismo año. Con la actualización del convenio, que incluye el nuevo porcentaje del 9% para noviembre y el monto fijo por única vez de 4000 pesos para agosto, la suba anualizada es del 42%.
En el comunicado de prensa difundido por la FAECYS, Armando Cavalieri, titular de la entidad sindical, señaló: “A través de la vía del diálogo como herramienta superadora y por medio de una discusión madura con los representantes empresariales hemos firmado un actualización del convenio para llevar alivio y contrapesar el proceso inflacionario”.
Además, sobre la incorporación de las denominadas “cláusulas gatillo”, aseguró: “Son una garantía que hemos puesto sobre la agenda de la discusión. Se han erigido, sin dudas, como un mecanismo eficaz para proteger el ingreso de bolsillo de nuestros afiliados”.
En dicho comunicado, la FAECYS también afirma: “Como consecuencia de una férrea gestión en defensa del poder adquisitivo de más de un millón de trabajadores/as mercantiles, se consiguió un auspicioso acuerdo para ejecutar la cláusula de revisión salarial. A fin de neutralizar la embestida inflacionaria y las oscilaciones de una economía endeble, el líder de la organización sindical más grande del país logró negociar un 9% adicional (para noviembre próximo) que se añade al acuerdo suscrito durante el pasado abril del corriente año. Asimismo, los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán una suma fija no remunerativa -por única vez en el mes de agosto- de $4000 pesos”.
En las conversaciones paritarias, fiscalizadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, la Federación estuvo representada por Armando Cavalieri, el dirigente Carlos Pérez y el secretario de Asuntos Laborales, Jorge Bence. Por el lado empresarial participaron las autoridades de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
“A la hora de enumerar y pormenorizar las distintas demandas y necesidades que deben sobrellevar los afiliados en este duro contexto, las autoridades del gremio expusieron el sinnúmero de dificultades y el duro impacto que han provocado la remarcación de precios, la inflación y el elevado costo de vida. En esa línea, Cavalieri remarcó que esta negociación ha sido un elemento clave para contrarrestar el desfase inflacionario en los sueldos de los empleados de comercio”, finaliza el comunicado.