Si hubo un estereotipo de oligarca al cual el antiperonismo lo carcomió por dentro, ese fue el latifundista, exterminador de aborígenes y político salteño Robustiano Patrón Costas.
Y no lo ocultó, a punto tal que dejó para la posteridad la frase que mejor sintetiza al antiperonismo más brutal, ese que hasta festejó con champán el mayor acto terrorista de la historia, cuando el 16 de junio de 1955 sectores de la Armada y la Fuerza Aérea lanzaron 14 toneladas de explosivos sobre Plaza de Mayo y alrededores, asesinando a 308 civiles indefensos (unos 100 niños y niñas) y dejando unos mil doscientos heridos, muchos mutilados.
Dijo el exterminador: «Lo que yo nunca le voy a perdonar a Perón es que durante su gobierno y luego también, el negrito que venía a pelear por su salario se atrevía a mirarnos a los ojos. Ya no pedía. ¡Discutía!».
La mal llamada ley de modernización laboral, que retrotrae la legislación en materia de trabajo hasta 1919, fue votada por los libertarios, los radicales, los legisladores del Pro y de algunos bloques provinciales, y rechazada por el peronismo y aliados.
Leemos al abogado laboralista Sergio Omar Rodríguez en Perfil: «La reforma laboral impulsada por el oficialismo no introduce meros ajustes técnicos. Propone un rediseño profundo del equilibrio de poder dentro de la relación de trabajo. Bajo el discurso de la ‘modernización’, se avanza en modificaciones que alteran reglas estructurales del Derecho del Trabajo argentino y que impactan de manera directa en la vida cotidiana de millones de trabajadores«. Luego, resalta:
- Facilita los despidos. «La Constitución Nacional garantiza la protección contra el despido arbitrario. Ese principio, receptado históricamente por la Ley de Contrato de Trabajo, se ve seriamente debilitado por la introducción del Fondo de Asistencia Laboral (…) El sistema de seguros o fondos de asistencia laboral permite que el empleador despida sin afrontar el costo inmediato de la desvinculación (…) El despido se vuelve más liviano, más rápido y menos costoso en el corto plazo (…) Lo que se intenta, en términos reales, es trasladar el miedo. Hoy, el temor del empleador a incumplir normas laborales funciona como un límite. La reforma busca correr ese eje: que el miedo pase a ser del trabajador, que internalice que puede ser despedido en cualquier momento«.
- Fin de las horas extras pagas. «La reforma habilita de manera expresa el banco de horas, un sistema mediante el cual las horas trabajadas en exceso de la jornada legal no se pagan como horas extras, sino que se ‘compensan’ con descansos futuros (…) En la práctica, esto implica que el empleador se ahorra el pago de horas extras, trasladando el costo al trabajador».
- Indemnizaciones baratas. Para calcular la indemnización por despido se utilizará solo la remuneración mensual, normal y habitual. Ya no se tomará en cuenta el aguinaldo, las vacaciones pagas y otros ítems. Asimismo, se establece que la indemnización es la única reparación por despido sin causa.
- «Ahora 12». El peronismo supo implementar el programa Ahora 12 (12 cuotas fijas) para fomentar el mercado interno. La ultraderecha «tomó el ejemplo» para facilitar el pago de la indemnización por despido de los trabajadores: el empleador la podrá abonar en hasta 12 cómodas cuotas.
- Sin estatutos protectores. «La reforma también avanza sobre regímenes especiales. Se derogan, entre otros, el Estatuto del Periodista, se desregula el teletrabajo -rompiendo la previsibilidad de quienes trabajan bajo esa modalidad- y se elimina el Estatuto del Peluquero, entre varios más».
- Vacaciones fraccionadas. Las vacaciones serán entre el 1° de octubre y el 30 de abril, pero se permite «acordar» fuera de temporada: se habilita el fraccionamiento, con un mínimo de 7 días.
- Derecho de huelga. Se limita, ya que se extiende la categorización de «servicios esenciales». Además, las asambleas de trabajadores tendrán que contar con autorización previa del empleador.
- Período de prueba. «El cambio en el período de prueba laboral impacta directamente en el inicio de la relación entre empleadores y trabajadores. En la legislación vigente, el período de prueba es de tres meses (…) Con la reforma se establece que el contrato de trabajo por tiempo indeterminado se considerará celebrado a prueba durante los primeros seis meses de vigencia, duplicando el plazo actual (…) Durante ese lapso, el empleador podrá despedir sin indemnización y sin expresión de causa» (2).
- Salario en billetes y/o especies. «Los salarios deben ser pagados en dinero, sea en moneda nacional o extranjera, especies, habitación o alimentos. Se incorpora el concepto de «salario dinámico», que puede ser acordado en los convenios colectivos, regionales o por empresa, e incluso por decisión del empleador, como pagos al mérito «personal» del trabajador o productividad» (3).
«El proyecto incorpora cambios profundos en las relaciones de trabajo, flexibiliza las condiciones de contratación y modifica sustancialmente el esquema de indemnizaciones. Introduce una significativa rebaja de las contribuciones patronales» (diario La Nación, 12 de febrero de 2026)
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¡Chocho Don Robustiano!
Robustiano Patrón Costas (5 de agosto de 1878 – 24 de septiembre de 1965) fue un político conservador y terrateniente argentino natural de Salta, que ejerció la gobernación de su provincia entre 1913 y 1916.
Era hijo de Robustiano Patrón Escobar y de Justa Francisca Costas Figueroa Güemes. Fue ministro de Hacienda durante la administración del gobernador Ángel Zerda (1902-1904), y ministro de Gobierno durante la gobernación de Avelino Figueroa.
Gestionó la construcción de canales de irrigación, puentes y caminos, proyectó la ley de protección a la industria vitivinícola y a la industria harinera, y colaboró en la fundación de la Universidad Católica de Salta, una universidad privada. Fue miembro del Club 20 de Febrero.
En 1942, con el apoyo de la Cámara de Comercio Británica en la Argentina, lanzó su candidatura a la presidencia de la Nación por la Concordancia, una alianza formada por el Partido Demócrata Nacional, la Unión Cívica Radical Antipersonalista y el Partido Socialista Independiente. Pero su postulación resultó inaceptable para la mayor parte de la sociedad argentina, pues Robustiano Patrón representaba a las oligarquías provinciales y a los sectores más antidemocráticos y reaccionarios del país.
(En rigor de verdad, dicen que dicen que la candidatura a la presidencia de Patrón Costas -que iba a ganar merced al ‘fraude patriótico’ que imperaba en la Década Infame, fue lo que llevó a los militares nacionalistas enrolados en la Logia GOU a decir «Esto ya es demasiado», por lo cual aceleraron los tiempos y protagonizaron la conocida como Revolución de 1943, que puso fin a esa nefasta ‘década de 13 años’ que nació con el golpe al gobierno popular de Hipólito Yrigoyen en 1930).
El oligarca salteño se desempeñó como senador nacional durante tres períodos, siendo el último de ellos interrumpido por el golpe de Estado de 1943. Los historiadores creen que habría resultado electo presidente, pues el entonces primer mandatario, Ramón Castillo (junio de 1942-junio de 1943), preparaba un gigantesco fraude electoral en favor de Patrón.
Pero las elecciones nunca llegaron a realizarse: Arturo Rawson derrocó a Castillo en 1943 en el golpe de Estado llamado Revolución del 43, preparando así el camino para el advenimiento al poder de Juan Domingo Perón.
«Explotador», «oligarca», «esclavista», «genocida» y «señor feudal» fueron solo algunas de las acusaciones que en su tiempo le hicieron a Patrón Costas los integrantes del Partido Demócrata Nacional, a raíz de las condiciones en que tenía a sus trabajadores, fundamentalmente en el Ingenio Tabacal.
«El exterminador»
Robustiano Patrón Costas es considerado el responsable intelectual de la matanza de Rincón Bomba (10 de octubre de 1947), en la provincia de Formosa, donde se asesinó a más de 550 aborígenes de la etnia Pilagás, incluidos niños y niñas, mujeres embarazadas y ancianos, mientras que unos 200 «desaparecieron». Pero ese es otro tema, que 90 Líneas abordó en la nota «Lo que nunca le voy a perdonar a Perón».
(1) Reforma laboral: los 5 cambios de mayor impacto sobre los trabajadores – Perfil
(2) ¿Qué cambiará en el mundo del trabajo con la reforma del Gobierno? – La Gaceta
(3) Reforma laboral: los puntos centrales del proyecto de Milei que aprobó el Senado – La Nación
Otras fuentes de consulta: Infobae, C5N, iProfesional, El Destape, El Cronista, Diario Río Negro.
