El presidente de la Universidad Nacional de La Plata, Martín López Armengol, participó en la Facultad de Ciencias Económicas de la presentación de los resultados de la investigación denominada “Relevamiento de trabajadores, sueldos y honorarios en el sector de organizaciones sociales”, un análisis y segmentación que ofrece una perspectiva integral.
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El titular de la UNLP estuvo acompañado por el decano de la unidad académica, Eduardo De Giusti, la secretaria de Extensión, Carla Maroscia, docentes y alumnos.
El 93,8% de las organizaciones sociales poseen personería jurídica. Predominan Asociaciones Civiles (65,4%) y Fundaciones (25,9%). Más del 60% se concentra en el centro del país. El 54,4% focaliza su impacto a nivel local, reforzando su vínculo territorial
El relevamiento se llevó adelante durante el año 2024 y 2025 y buscó analizar y describir la situación laboral de los trabajadores de las organizaciones de la sociedad civil de la Argentina del último año, con la finalidad de aportar información útil para el desarrollo de políticas públicas y privadas que favorezcan una gestión más equitativa e igualitaria de los mismos.
Condiciones Laborales: Dirección-Coordinación: 45% cobra $402.000. Operativo: 22% cobra por debajo del salario mínimo. Evidencia de precarización y asimetrías salariales
López Armengol consideró: “Se trata de información muy importante para seguir indagando, trazar un diagnóstico y pensar desde la Universidad Pública estrategias acordes para fortalecer a este tipo de entidades que son fundamentales para la comunidad”. Asimismo, felicitó “a todo el equipo de la Facultad por su fuerte impronta en gestionar datos, ya que son muy necesarios para la toma de decisiones”.
El 44% de las organizaciones concentra su personal en el rango de 6 a 20 personas: 32% con 1 a 5 personas; 16% con 21 a 50 personas, y 7% con más de 50 personas, reflejando estructuras organizacionales heterogéneas. Las mujeres no sólo están sobrerrepresentadas en roles de dirección y coordinación, sino que también tienen una presencia significativa en tareas operativas, lo que podría estar vinculado a una distribución desigual de las cargas laborales
“La Facultad debe ser una entidad de referencia en ese sentido, acompañando a las organizaciones de la sociedad civil, culturales, deportivas, que cumplen un rol integrador y de sostén para todos los sectores de la sociedad”, remarcó el rector.
El 53% de las organizaciones cuenta con personal remunerado, mientras que el 47% opera únicamente con personal voluntario
El decano De Giusti también elogió a los integrantes del equipo de trabajo y destacó “la importancia de llevar el conocimiento al territorio y sistematizar el conocimiento”.
Los resultados del estudio extrapolados a nivel nacional muestran un gran impacto del empleo generado en el sector: 2,15 millones de empleos en el escenario medio, con un rango entre 1,2 millones y 3,1 millones según los supuestos aplicados. Estos datos evidencian que las organizaciones de la sociedad civil son un actor estratégico en la generación de empleo e inclusión social
La investigación se realizó en el marco del proyecto Sociedad Civil en Red, cofinanciado por la Unión Europea e integrado por la Red Argentina por la Cooperación Internacional (RACI); Red Encuentro; Bancos de Alimentos Argentina; Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE); Federación de Fundaciones Argentinas (FEDEFA), y Foro del Sector Social.
